segunda-feira, 23 de setembro de 2013

Servidores de São Mateus do MA entram em greve por tempo indeterminado

Os servidores municipais da cidade de São Mateus do Maranhão entraram em greve por tempo indeterminado a partir desta segunda-feira (23). O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Mateis do Maranhão (SINDSEMA) realizou uma assembleia extraordinária em que os funcionários decidiram pela aprovação da greve.

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Dentre as principais reivindicações ao atual prefeito Hamilton Nogueira Aragão (PSB), conhecido como Miltinho Aragão, estão: aumento salárial, melhores condições de trabalho, criação de plano de cargos e carreira, pagamento de horas extras e de 13º salários, dentre outras que constam na lista completa mais abaixo.

Segundo o sindicato, antes de decidir pela greve, foram realizadas inúmeras reuniões com o poder executivo, mas este não apresentou propostas que atendessem às reivindicações dos servidores.

LISTA DE REIVINDICAÇÕES DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SÃO MATEUS DO MARANHÃO

Dos servidores em geral
1 – Reajustes dos vencimentos de todos os servidores que se encontram congelados desde 2010, (motorista, técnicos em enfermagem, técnicos agrícola, fiscal de tributos, médicos veterinários, engenheiro agrônomo, enfermeiros, assistentes social e outros);
2 – Reposição da ajuda de custo (diária) dos motoristas do Hospital Municipal;
3 - Reposição do percentual de 20% de insalubridade de todos os servidores do Hospital Municipal;
4 – O pagamento de horas extras a todos os servidores que trabalham 48 horas semanais;
5 – A correção do valor percentual do adicional noturno de 20% para 25%, como determina a lei municipal nº 02/91;
6 – Criação do plano de cargos, carreira e salários de todos os servidores;
7 – Pagamento de incentivo financeiro aos A.O.S.D. pela realização e acumulação de atividades funcionais;
8 – O pagamento do 13º de todos os servidores que já aniversariam e ainda não receberam;
9 – Ajuste da Lei Municipal nº 02/1991;

Dos trabalhadores em educação
10 – Reajuste do valor pago pelo deslocamento a todos os trabalhadores da educação;
11 – Ajuste do plano de cargos, carreiras e salários do magistério;
12 – Aumento de 8,22% para os professores em geral;
13 – Abono salarial;
14 – Melhores condições de trabalho;
15 – Convocação dos professores classificados e excedentes para ocupara as vagas ociosas;
16 – Retroativos referente ao reajuste salarial dos professores em 2012;
17 – Abonar as faltas dos dias que os trabalhadores estirem em movimento paredista.

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